No último sábado, 23 de setembro de 2024, o Feirão de Empregabilidade Dia D abriu suas portas em Guarulhos, oferecendo vagas para pessoas com deficiência. O evento, organizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com a prefeitura, contou com a presença de recrutadores de diversas empresas.
Inclusão e apoio especializado
Além da divulgação de vagas, o feirão trouxe uma equipe de consultores especializados em acessibilidade e inclusão. Esses profissionais orientaram os participantes sobre como se tornar microempreendedor individual (MEI) e explicaram direitos e deveres relacionados ao INSS.
Os atendimentos foram realizados de forma personalizada, garantindo que cada candidato recebesse informações adequadas ao seu perfil. Essa abordagem humanizada foi destacada como um diferencial pelos participantes.
Juliane Almeida, de 34 anos, ressaltou a importância do atendimento especializado para pessoas com deficiência visual. Ela afirmou que o suporte oferecido facilitou a compreensão dos processos e aumentou a confiança para buscar uma vaga.
Guilherme Braz, de 20 anos, que busca sua primeira oportunidade no mercado de trabalho, também elogiou a iniciativa. Ele destacou que o evento abre portas para jovens com TEA, que podem contribuir significativamente para as empresas.
Vagas disponíveis e processos seletivos
O feirão contou com um leque diversificado de oportunidades, atendendo a diferentes perfis e habilidades. Entre as posições anunciadas estavam:
- Atendente de restaurante
- Auxiliar administrativo
- Operador de loja
- Recepcionista
- Assistente de logística
- Auxiliar de limpeza
Cada vaga foi acompanhada de uma breve descrição das atribuições e dos requisitos desejados. Os recrutadores realizaram entrevistas in loco, permitindo que os candidatos fossem avaliados imediatamente.
Para agilizar o processo, os interessados foram orientados a levar documentos pessoais, como RG, CPF e currículo atualizado. Essa prática reduziu a burocracia e aumentou a taxa de contratação.
Os empregadores presentes ressaltaram o valor da diversidade no ambiente de trabalho. Eles afirmaram que profissionais com deficiência trazem perspectivas únicas e aumentam a criatividade das equipes.
Além das vagas tradicionais, foram oferecidos cursos de qualificação gratuitos, focados em habilidades digitais e atendimento ao cliente. Esses treinamentos visam melhorar a empregabilidade dos participantes a longo prazo.
Como se inscrever nas Casas do Emprego
Para quem não pôde comparecer ao feirão, a Prefeitura de Guarulhos mantém abertas as Casas do Emprego, onde é possível se cadastrar e acessar oportunidades. O atendimento funciona de segunda a sexta, das 8h às 17h.
Os interessados devem comparecer pessoalmente a uma das seis unidades, levando RG, CPF e currículo. A lista de endereços é:
- Centro: Av. Monteiro Lobato, 734, 1º andar – Macedo
- Vila Augusta: Rua Antônio Iervolino, 225 – Vila Augusta
- Cumbica: Av. Atalaia do Norte, 544 – Jardim Cumbica
- Pimentas: Estrada do Capão Bonito, 53 – Jardim Maria de Lourdes
- Vila Galvão: Av. São Luiz, 315 – Vila Rosália
- São João: Rua Mesquita, 29 – Cidade Seródio
Essas unidades oferecem não apenas o cadastro de vagas, mas também orientação sobre direitos trabalhistas e apoio na elaboração de currículos. O objetivo é criar um canal permanente de inserção no mercado.
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SDET) da prefeitura tem um programa contínuo de divulgação de vagas inclusivas. Esse esforço busca reduzir a taxa de desemprego entre pessoas com deficiência em Guarulhos.
O programa também inclui parcerias com empresas locais que se comprometem a cumprir cotas de contratação previstas em lei. Essa estratégia fortalece a responsabilidade social corporativa.
Os resultados do feirão serão avaliados nas próximas semanas, com foco no número de contratações efetivas e na satisfação dos participantes. A expectativa é que a iniciativa inspire outras cidades a replicarem o modelo.
Além das oportunidades imediatas, o evento gerou um espaço de networking entre candidatos, empregadores e especialistas em inclusão. Essa troca de experiências pode gerar novos projetos de capacitação.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) destacou que o Dia D faz parte de uma série de ações nacionais para promover a acessibilidade no trabalho. O órgão pretende ampliar a frequência desses eventos em todo o país.
Em entrevista, o secretário de Trabalho de Guarulhos reforçou o compromisso da municipalidade com a inclusão. Ele afirmou que a cidade continuará investindo em políticas públicas que garantam igualdade de oportunidades.
Para quem deseja acompanhar futuras edições, a prefeitura disponibiliza um calendário online de eventos de empregabilidade. As inscrições podem ser feitas via site oficial ou presencialmente nas Casas do Emprego.
Os participantes também foram convidados a compartilhar suas histórias nas redes sociais, ajudando a divulgar os benefícios da inclusão. Essa estratégia busca criar uma comunidade engajada em torno da causa.
Em síntese, o Feirão de Empregabilidade Dia D representou um passo importante rumo à construção de um mercado de trabalho mais justo e acessível. A combinação de vagas, orientação e apoio especializado mostrou que a inclusão é viável e benéfica para todos.
