Em 2024, a ISA Energia Brasil anunciou a abertura de inscrições para o Programa de Trainee 2027, destinado a recém‑graduados que desejam iniciar a carreira em uma das maiores empresas do setor energético do país. As vagas são destinadas a candidatos de todo o Brasil, com possibilidade de atuação nas unidades de São Paulo, Araraquara, Cabreúva e Jundiaí.
Sobre o Programa de Trainee
O programa tem duração de 18 meses e combina atividades práticas em diferentes áreas da companhia com um plano estruturado de desenvolvimento profissional. Durante esse período, os trainees são inseridos em projetos reais, recebem mentoria de líderes experientes e participam de treinamentos técnicos e comportamentais.
Um dos diferenciais do programa é a exigência de elaboração de um projeto individual de inovação, que deve ser apresentado ao final do ciclo. Essa iniciativa visa estimular a criatividade dos participantes e gerar soluções que possam ser implementadas no cotidiano da empresa.
Além disso, o programa prevê avaliações periódicas de desempenho, que servem de base para a definição de futuras oportunidades de carreira dentro da organização, incluindo possíveis promoções ou transferências para áreas estratégicas.
Requisitos e Áreas de Atuação
Podem se candidatar profissionais que concluíram a graduação ou que tenham previsão de formatura entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. São aceitos cursos de bacharelado ou tecnólogo em áreas como Administração, Análise de Dados, Análise de Sistemas, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Relações Internacionais e Sistemas de Informação, além de formações correlatas.
A exigência de fluência em idiomas varia conforme a vaga. Algumas oportunidades demandam conhecimento avançado de inglês, enquanto outras podem requerer também espanhol, especialmente nas áreas que lidam com parceiros internacionais.
Os candidatos precisam estar dispostos a trabalhar nas cidades citadas, pois o programa prevê rodízio entre diferentes unidades para garantir exposição a múltiplos negócios da empresa.
Benefícios e Remuneração
Além do salário mensal de R$ 7.583, o programa oferece um pacote de benefícios que inclui participação nos lucros e resultados (PLR), plano de saúde e odontológico, vale‑alimentação, vale‑transporte e auxílio‑cultura. Os trainees também têm acesso a programas de bem‑estar, como academias conveniadas e apoio psicológico.
- Salário base: R$ 7.583 mensais
- PLR: participação nos resultados da empresa ao final do ano
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional
- Vale‑alimentação e vale‑transporte inclusos
- Programas de desenvolvimento: cursos, workshops e mentorias
Esses benefícios visam atrair talentos que buscam não apenas remuneração competitiva, mas também um ambiente que favoreça o crescimento profissional e pessoal.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção é dividido em várias fases, projetadas para avaliar diferentes competências dos candidatos. Primeiro, os interessados preenchem o formulário de inscrição online e enviam seu currículo.
Em seguida, os candidatos aprovados na triagem documental são convidados a participar de um teste de lógica, que mede a capacidade de raciocínio analítico.
Os que superam o teste avançam para a vídeo‑entrevista, onde são avaliados aspectos de comunicação, motivação e alinhamento cultural com a ISA Energia.
Após a vídeo‑entrevista, ocorre a dinâmica VES (Value, Experience, Skills), que combina exercícios em grupo e individuais para observar habilidades de trabalho em equipe, resolução de conflitos e liderança.
A etapa final do processo é o ISA Day, um evento presencial onde os candidatos interagem com gestores, participam de casos práticos e apresentam propostas de projetos. Os aprovados recebem a proposta formal de contrato e, posteriormente, iniciam o onboarding.
Todo o cronograma de seleção costuma ser divulgado no site da empresa, com datas específicas para cada fase, permitindo que os interessados se organizem e se preparem adequadamente.
Com a abertura das inscrições, a ISA Energia reforça seu compromisso de investir em novos talentos e de fortalecer sua presença no mercado energético nacional, atendendo à crescente demanda por profissionais qualificados e inovadores.
