Na madrugada de quinta‑feira (17), a Caixa Econômica Federal divulgou uma nova proposta para o plano de saúde Saúde Caixa, ponto central da greve nacional que começou em 10 de setembro. A oferta foi apresentada em São Paulo e será submetida à votação dos funcionários em assembleias eletrônicas marcadas para a segunda‑feira (21). O objetivo da iniciativa é atender às reivindicações dos trabalhadores e possibilitar a retomada das atividades.
Nova proposta da Caixa para o Saúde Caixa
A proposta traz um aumento da participação da instituição no custeio do plano, passando de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. Essa mudança amplia a responsabilidade financeira da Caixa, aliviando o peso sobre os empregados. Além disso, o banco mantém o pacto intergeracional, que impede cobranças diferenciadas por faixa etária, preservando a equidade entre os participantes.
Para o ano de 2026, a Caixa garantiu que não haverá reajuste nas mensalidades do Saúde Caixa. A instituição também se comprometeu a absorver eventuais déficits do plano, segundo o sindicato que representa os trabalhadores.
Detalhes da contribuição e benefícios
A nova estrutura de contribuição define que, a partir de 2027, os titulares pagarão 3,7% da remuneração‑base, enquanto os dependentes diretos terão uma mensalidade fixa de R$ 560. O limite máximo de contribuição do grupo familiar, incluindo titular e dependentes, ficará fixado em 9% da folha.
Outras melhorias foram incluídas:
- Redução da taxa de consulta em pronto‑atendimento de R$ 150 para R$ 120;
- Isenção de coparticipação para atendimentos por telemedicina;
- Garantia de, no mínimo, um empregado dedicado ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e Representação Regional de Pessoas (Repes).
Sobre os dias de paralisação, o sindicato informou que o dia de greve ocorrido em 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados pelos empregados em até 180 dias, caso a proposta seja aprovada nas assembleias.
Impactos nos programas de remuneração
A Caixa também aproveitou a oportunidade para anunciar ajustes no programa de remuneração variável, conhecido como Super Caixa. Entre as mudanças previstas para o segundo semestre, destaca‑se a ampliação da premiação inicial por habilitação, que passará de 25% para 50% do valor total.
Outras ações incluem:
- Revisão dos critérios de avaliação de desempenho;
- Maior transparência nos painéis de resultados divulgados aos empregados;
- Manutenção do prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, vinculado ao alcance de metas operacionais já batidas neste ano.
Além disso, a proposta garante que não haverá penalizações relacionadas aos programas Figital e Genesys em 2026. Esses projetos permanecerão em fase piloto, com discussões contínuas entre a direção e os representantes dos trabalhadores antes da definição das regras para 2027.
Próximos passos e expectativas
Com a proposta já encaminhada, a Caixa aguarda a deliberação dos empregados nas assembleias eletrônicas previstas para a segunda‑feira (21). Caso a maioria aprove, o acordo entrará em vigor conforme o cronograma estabelecido, com as mudanças de contribuição a partir de 2027.
Os sindicatos ressaltam que a nova oferta preserva todas as cláusulas previstas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, o que pode facilitar a aceitação pelos trabalhadores. Entretanto, a decisão final ainda depende da votação, que será realizada de forma digital para garantir ampla participação.
Enquanto isso, a greve nacional permanece em vigor desde o dia 10 de setembro, após a rejeição da proposta anterior. Mais de 90% das bases sindicais votaram contra a oferta anterior, apontando o Saúde Caixa como um dos principais pontos de discórdia nas negociações.
O cenário ainda é incerto, mas a nova proposta demonstra um esforço da Caixa em atender às demandas dos empregados, especialmente no que tange ao custeio do plano de saúde e à estabilidade dos programas de remuneração. A expectativa é que a votação traga um desfecho que permita a retomada das atividades e o fim da paralisação.
