Na manhã de 13 de setembro, a embaixadora dos Estados Unidos na Grécia, Kimberly Guilfoyle, anunciou sua saída do cargo, marcando o mais recente episódio de uma série de demissões femininas no segundo mandato de Donald Trump. O acontecimento ocorreu em Washington, D.C., e foi divulgado durante a primeira coletiva de imprensa da nova secretária de imprensa da Casa Branca, Katie Zacharia.
Um padrão de substituição de mulheres por homens
Nos últimos três meses, quatro das oito mulheres que integravam o gabinete ministerial deixaram seus postos, todas substituídas por homens. A lista inclui a procuradora‑geral Pam Bondi, a secretária do Trabalho Lori Chavez‑DeRemer, a secretária de Segurança Interna Kristi Noem e a diretora de Inteligência Nacional Tulsi Gabbard.
- Pam Bondi – Procuradora‑geral
- Lori Chavez‑DeRemer – Secretária do Trabalho
- Kristi Noem – Secretária de Segurança Interna
- Tulsi Gabbard – Diretora de Inteligência Nacional
Cada uma delas foi substituída por um homem, o que reforça a percepção de um viés de gênero nas decisões de manutenção de cargos estratégicos.
Motivações e controvérsias por trás das renúncias
O afastamento de Guilfoyle ganhou destaque por sua forma de anúncio. Katie Zacharia informou que o governo havia solicitado a renúncia da embaixadora, embora Trump tenha declarado que a funcionária realizava um bom trabalho, mas que não gostou de algo que leu sobre ela.
Segundo o Wall Street Journal, Guilfoyle teria pedido a um doador que pagasse uma fatura de US$ 100 mil em seu cartão American Express antes da votação que confirmou sua indicação. Ela negou a acusação, mas a controvérsia acabou alimentando a decisão de saída.
Outras demissões também foram acompanhadas de críticas públicas ou de conflitos internos. Pam Bondi enfrentou críticas pela condução da divulgação dos documentos de Jeffrey Epstein e por não atender às expectativas de Trump em relação à responsabilização de adversários políticos.
Kristi Noem foi questionada após afirmar que o presidente havia aprovado dezenas de milhões de dólares para uma campanha publicitária sobre segurança na fronteira, na qual ela aparecia em destaque. Trump contestou a versão da secretária, gerando atrito.
Tulsi Gabbard deixou o cargo alegando a necessidade de cuidar do marido doente, mas a decisão ocorreu após divergências sobre a ameaça iraniana e sua recusa em depor perante o Congresso.
Lori Chavez‑DeRemer saiu do Departamento do Trabalho após denúncias de problemas internos, abuso de poder e uso indevido de recursos públicos para fins particulares.
Impacto no equilíbrio de gênero do gabinete
Quando Trump formou sua equipe após a eleição de 2024, destacou a presença feminina em cargos centrais. Susie Wiles tornou‑se a primeira mulher a ocupar a chefia de gabinete da Casa Branca, e Karoline Leavitt foi a pessoa mais jovem a assumir a secretaria de imprensa presidencial.
Em agosto, Leavitt deixou a posição para cuidar dos filhos pequenos, sendo substituída por outra mulher, Katie Zacharia, mantendo, por um momento, a promessa de diversidade de gênero.
No entanto, a situação mudou drasticamente. Atualmente, apenas quatro mulheres permanecem em cargos de nível ministerial, representando menos da metade dos que ocupavam esses postos no início do mandato.
Parlamentares democratas acusam Trump de aplicar um duplo padrão, ao manter homens em situações controversas enquanto demitem mulheres por questões semelhantes ou menos graves.
Reações políticas e sociais
A deputada Jasmine Crockett, do Texas, utilizou as redes sociais para denunciar o que chamou de “padrão duplo” na condução da equipe presidencial, apontando que o presidente parece descartar mulheres consideradas incompletas ou que não seguem sua agenda.
Organizações de direitos das mulheres também emitiram notas de repúdio, ressaltando que a falta de representatividade feminina em cargos de decisão compromete a inclusão de perspectivas diversas nas políticas públicas.
Especialistas em ciência política sugerem que a rotatividade feminina pode enfraquecer a credibilidade internacional dos Estados Unidos, já que a presença de mulheres em posições de liderança costuma ser vista como um indicativo de modernidade e igualdade.
Enquanto isso, analistas de comunicação apontam que a forma como as saídas são anunciadas – muitas vezes em coletivas de imprensa com tom de acusação – pode influenciar a percepção pública sobre a competência das mulheres no governo.
Em resumo, a sequência de demissões femininas no governo Trump evidencia um cenário de instabilidade de gênero, que tem gerado críticas tanto no Congresso quanto na sociedade civil, alimentando o debate sobre igualdade de oportunidades e representatividade no mais alto nível do poder executivo americano.
