A Prefeitura de Guarulhos, através da Casa do Emprego Pimentas, anuncia a abertura de 60 vagas para uma rede de varejo de autopeças. O processo seletivo acontecerá na quarta‑feira, dia 16 de setembro, das 8h às 16h. O local é a Estrada do Capão Bonito, 53, dentro do Conjunto Marcos Freire (CIC).
Detalhes da seleção
Os interessados deverão comparecer pessoalmente à Casa do Emprego Pimentas, onde serão realizadas as dinâmicas de entrevista e a conferência de documentos. A jornada de trabalho exigida é no regime 6×1, com horário das 13h às 22h, permitindo ao candidato conciliar outras atividades diurnas.
Para garantir a participação, é imprescindível portar documento de identidade com foto, CPF, comprovante de residência e um currículo atualizado. A falta de algum desses itens pode resultar na desclassificação automática.
Cargos disponíveis
As 60 oportunidades estão distribuídas entre cinco funções distintas, todas essenciais ao funcionamento da loja de autopeças. Cada cargo possui requisitos específicos, mas todos exigem, no mínimo, o ensino médio completo.
- Operador de Serviços: responsável por atender clientes, registrar pedidos e coordenar a entrega de peças.
- Estoquista: encarregado de organizar o estoque, controlar entrada e saída de mercadorias e garantir a acuracidade dos inventários.
- Vigia: responsável pela segurança das instalações, monitoramento de acessos e prevenção de incidentes.
- Garagista: executa serviços de manutenção e reparo de veículos, além de atender solicitações técnicas dos clientes.
- Vendedor: atua na linha de frente, orientando compradores, apresentando produtos e fechando vendas.
Perfil desejado
Além da formação mínima, a seleção prioriza candidatos que demonstrem proatividade, boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Experiência prévia nas áreas citadas será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
Os recrutadores também avaliarão a disponibilidade para trabalhar em horário noturno, já que a escala 6×1 inclui turnos vespertinos e noturnos. Flexibilidade e comprometimento são atributos valorizados.
Como se preparar
Para aumentar as chances de aprovação, recomenda‑se que os candidatos revisem seus currículos, destacando competências relacionadas ao cargo pretendido. Também é útil praticar respostas para perguntas frequentes de entrevistas, como situações de atendimento ao cliente e resolução de conflitos.
Levar cópias adicionais do currículo pode agilizar o processo de triagem. Caso o candidato possua certificações técnicas – por exemplo, em mecânica automotiva ou segurança patrimonial – essas devem ser incluídas no documento.
Outra dica importante é chegar ao local com antecedência, pois a organização costuma distribuir crachás e orientar os participantes antes do início das entrevistas.
Impacto na comunidade
O anúncio das vagas representa um estímulo significativo para a economia local, sobretudo em um período de recuperação pós‑pandemia. A geração de 60 novos postos de trabalho pode contribuir para a redução da taxa de desemprego em Guarulhos, especialmente nos bairros Centro e Pimentas.
Além disso, a parceria entre a prefeitura e o setor privado demonstra um modelo de ação coordenada, que pode ser replicado em outras áreas da cidade. A iniciativa reforça o compromisso da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SDET) com a inclusão produtiva.
Os residentes da região, que frequentemente enfrentam deslocamentos longos para buscar oportunidades, agora têm a chance de trabalhar próximo de casa, diminuindo custos com transporte e melhorando a qualidade de vida.
Próximos passos após a seleção
Os candidatos aprovados serão convocados para a assinatura de contrato e para o treinamento inicial, que abordará procedimentos internos, normas de segurança e políticas de atendimento ao cliente. O período de integração costuma durar duas semanas, durante as quais o novo colaborador será acompanhado por um mentor.
Após a conclusão do treinamento, os profissionais serão alocados nas unidades do Centro ou do bairro Pimentas, de acordo com a demanda e a disponibilidade de vagas. A empresa de autopeças prevê um crescimento de 15% no volume de vendas nos próximos seis meses, o que pode gerar novas oportunidades de promoção interna.
Para quem não for selecionado, a Casa do Emprego Pimentas mantém um banco de currículos que pode ser consultado por outras empresas parceiras, ampliando as possibilidades de recolocação profissional.
Em síntese, a ação da Prefeitura de Guarulhos reforça a importância de programas públicos que facilitam o acesso ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades de setores estratégicos da economia local.
