O Assaí Atacadista abriu cerca de 300 vagas de emprego para a nova loja que será inaugurada em Guarulhos até o fim de 2026. As inscrições podem ser feitas até 30 de novembro de 2026 e o processo seletivo ocorrerá na cidade, na Faculdade Cruzeiro do Sul.
Detalhes das vagas e áreas de atuação
As oportunidades abrangem diferentes setores da operação, permitindo que candidatos com perfis variados encontrem uma posição compatível. Desde funções operacionais até cargos de liderança, a variedade de posições reflete a complexidade de uma loja de grande porte.
Entre os cargos disponíveis, destacam‑se:
- Operador de caixa
- Repositor de mercadorias
- Açougueiro
- Padeiro
- Auxiliar de depósito
- Operador de empilhadeira
- Fiscal de prevenção de perdas
- Vendedor de cartão
- Chefe de seção
- Assistente de atendimento ao cliente
Além desses, a empresa também procura profissionais para áreas técnicas, como manutenção de equipamentos, e para funções de apoio administrativo. Cada vaga foi estruturada com requisitos claros, mas a empresa enfatiza a importância de habilidades comportamentais, como proatividade e trabalho em equipe.
Um ponto de destaque é a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) em todas as etapas do recrutamento. O Assaí garante que as adaptações necessárias serão oferecidas, reforçando seu compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Processo de inscrição e etapas da seleção
As inscrições são exclusivamente online, por meio da plataforma Gupy, no endereço expansaoassaiguarulhospresdutra.gupy.io. O candidato deve preencher um formulário simples, informando RG, CPF, telefone e e‑mail válido.
Após a inscrição, o sistema realiza uma triagem automática com base nos critérios definidos para cada cargo. Os candidatos que atendem aos requisitos são convidados para a fase presencial, que acontecerá na Faculdade Cruzeiro do Sul, Avenida Salgado Filho, 100, Centro de Guarulhos.
As entrevistas serão realizadas de segunda a sexta‑feira, às 9h e às 13h. Cada entrevista tem duração média de 30 minutos e inclui perguntas técnicas, comportamentais e, em alguns casos, testes práticos.
Documentos exigidos no dia da entrevista:
- Documento de identidade (RG)
- Cadastro de Pessoa Física (CPF)
- Comprovante de residência
- Currículo atualizado
Os candidatos aprovados na entrevista avançam para a fase de avaliação de competências, que pode envolver dinâmicas de grupo ou simulações de situações reais de trabalho. Ao final do processo, a empresa comunica os aprovados por e‑mail e disponibiliza contrato de trabalho para assinatura digital.
Impacto econômico e benefícios oferecidos
A nova loja será a quinta unidade da rede em Guarulhos, reforçando a presença da marca no município. A inauguração está prevista para o final de 2026 e trará um aumento significativo de empregos formais na região.
Segundo a direção da empresa, a expansão contribui diretamente para o desenvolvimento econômico local, estimulando a cadeia de fornecedores, serviços de transporte e comércio adjacente. Além disso, a presença de um grande atacadista eleva o poder de compra dos consumidores da zona.
Os benefícios oferecidos aos novos colaboradores incluem:
- Salário compatível com o mercado
- Vale‑transporte e vale‑refeição
- Assistência médica e odontológica
- Plano de carreira estruturado
- Programas de treinamento e desenvolvimento profissional
O plano de carreira permite que o colaborador evolua de funções operacionais para cargos de liderança, mediante avaliação de desempenho e participação em cursos internos. A empresa também investe em treinamentos específicos, como operação de empilhadeira e técnicas de venda.
Para os funcionários que trabalham em áreas de varejo alimentício, como padaria e açougue, há certificações de segurança alimentar e manipulação de alimentos, garantindo padrões de qualidade reconhecidos nacionalmente.
O Assaí ainda destaca a existência de serviços diferenciados na nova loja, como caixas de auto‑atendimento, eletropostos para recarga de veículos elétricos e a integração com a Assaí Farma, que oferece produtos de farmácia dentro do mesmo espaço.
Essas inovações visam melhorar a experiência do cliente e, ao mesmo tempo, criar novas oportunidades de atuação para os colaboradores, que podem ser treinados para operar tecnologias de auto‑serviço e atendimento ao cliente digital.
Em resumo, a abertura de 300 vagas representa uma oportunidade única para quem busca inserção no varejo de grande escala, com perspectiva de crescimento profissional e benefícios competitivos. A combinação de inclusão, treinamento contínuo e um plano de carreira estruturado faz do Assaí um dos empregadores mais atrativos da região.
