O Guia Salarial 2027, divulgado pela Michael Page, revelou que os profissionais de tecnologia podem alcançar remunerações próximas a R$ 40 mil mensais, com destaque para cargos de engenharia de dados e software. A pesquisa, realizada em 2026 e projetada para 2027, abrangeu 1.955 empresas de quinze setores diferentes. Os resultados foram publicados em setembro de 2026, com acesso exclusivo concedido ao Tecnoblog.
Remunerações máximas e cargos mais bem pagos
Entre os cargos analisados, a engenharia de dados lidera o ranking, com salários que podem ultrapassar R$ 42 mil por mês. Logo em seguida, a engenharia de software, a ciência de dados e a segurança da informação já ultrapassam a marca dos R$ 40 mil. Os profissionais de inteligência artificial (IA), embora em alta demanda, ainda recebem menos que esses especialistas, variando entre R$ 14 mil e R$ 20 mil para especialistas e até R$ 37 mil para gerentes.
- Engenharia de Dados – teto de R$ 42 mil
- Engenharia de Software – teto de R$ 40 mil
- Ciência de Dados – teto de R$ 40 mil
- Segurança da Informação – teto de R$ 40 mil
- Gerentes de IA – teto de R$ 37 mil
Esses números mostram que, apesar da explosão de oportunidades em IA, as áreas mais tradicionais e técnicas ainda mantêm o maior poder de compra no mercado. A diferença salarial reflete a maturidade das competências exigidas e a complexidade dos projetos em que esses profissionais atuam.
Inteligência artificial e sua influência nas carreiras
A pesquisa indica que 33% das empresas consideram o domínio de ferramentas de IA como diferencial competitivo para o próximo ano. Ainda assim, apenas 36% das companhias apontam o conhecimento em IA como critério decisivo na contratação, evidenciando que a tecnologia ainda está em fase de consolidação.
Especialistas da Michael Page explicam que a valorização salarial depende do escopo de responsabilidade. “Ter uma habilidade muito procurada ajuda, mas ampliar o escopo e responder pelos resultados da área gera ganhos mais expressivos”, afirma Lucas Oggian, diretor executivo da empresa no Brasil.
Comparando com os levantamentos de 2025 e 2026, o estudo mostra que os salários de IA cresceram, porém permanecem abaixo dos de engenharia de dados e software. Enquanto gerentes de IA chegam a R$ 37 mil, gerentes de engenharia de dados atingem até R$ 42 mil e de software até R$ 40 mil.
Flexibilidade de trabalho e fatores de retenção
O modelo de trabalho também foi destacado: 51% das empresas de tecnologia adotam o regime híbrido, permitindo que os profissionais compareçam ao escritório algumas vezes por semana. Apenas 17% mantêm a presença física obrigatória, enquanto 28% operam em regime totalmente remoto.
- 17% – modelo presencial integral
- 28% – home office total
- 51% – híbrido (presencial parcial)
Além da flexibilidade, os profissionais valorizam desafios técnicos e autonomia. Uma pesquisa interna apontou que 63% dos entrevistados consideram uma liderança desmotivadora como motivo para abandonar projetos, reforçando a importância de gestores que inspirem e retenham talentos.
Os gestores de qualidade de software foram os que mais ganharam nos últimos dois anos, com aumento de 31% em relação a 2025. Lideranças de engenharia de software seguiram com 21% de valorização, enquanto gestores de infraestrutura e ciência de dados registraram alta de 19% e 8%, respectivamente.
Essas tendências indicam que, para se destacar no mercado, profissionais devem combinar competências técnicas avançadas com habilidades de gestão e adaptabilidade ao modelo híbrido. Investir em especializações que ampliem o escopo de atuação, como liderança de projetos de IA ou arquitetura de dados, pode ser a chave para alcançar os salários mais altos projetados para 2027.
