O pontífice Leão XIV anulou, nesta segunda‑feira, 14 de setembro, os cortes nos salários de cardeais e altos funcionários do Vaticano que haviam sido impostos por seu predecessor, o papa Francisco, em 2021. A medida foi publicada em um motu proprio que entra em vigor a partir de 1º de setembro de 2026, marcando um novo capítulo na gestão financeira da Santa Sé.
Contexto dos cortes salariais durante a pandemia
Em março de 2021, diante da crise sanitária provocada pela Covid‑19, o papa Francisco decidiu reduzir em 10% os vencimentos dos cardeais e em 8% os salários dos dirigentes dos dicastérios vaticanos. A iniciativa foi justificada como uma resposta de austeridade para conter o déficit crônico da Cúria e preservar recursos diante da queda de receitas.
Na época, os salários dos cardeais da Cúria variavam entre 4.500 e 5.000 euros mensais, o que corresponde a aproximadamente 28 mil a 31 mil reais. Essa faixa salarial colocava os prepostos da Igreja em uma posição privilegiada, mas ainda vulnerável às pressões econômicas globais.
As reduções foram vistas como necessárias para enfrentar o desafio excepcional da pandemia, mas também geraram críticas internas, sobretudo de quem considerava a medida excessivamente drástica para um órgão que já apresentava superávits em alguns setores.
O decreto de 2021 foi acompanhado por outras ações de contenção, como a suspensão de projetos de construção e a renegociação de contratos de serviços externos. Todas essas iniciativas formavam um conjunto de políticas de contenção de custos que visavam estabilizar as finanças da Santa Sé.
Motivos da revogação e o novo cenário financeiro
Leão XIV explicou que a situação financeira do Vaticano melhorou consideravelmente nos últimos anos, permitindo a reversão das restrições salariais. No último relatório anual, divulgado em maio, o Banco do Vaticano registrou um lucro líquido de 51 milhões de euros, equivalente a cerca de 317 milhões de reais, um recorde histórico.
Esse desempenho positivo foi impulsionado por investimentos estratégicos, pela gestão mais rígida de ativos e por um aumento nas receitas provenientes de doações e de atividades financeiras internacionais.
Além disso, o Banco do Vaticano lançou, em fevereiro, dois índices de ações que seguem princípios católicos: o Morningstar IOR Eurozone Catholic Principles e o Morningstar IOR US Catholic Principles. Cada índice reúne cinquenta empresas que, segundo os critérios divulgados, aderem à Doutrina Social da Igreja.
- O índice europeu foca em companhias sediadas na zona do euro.
- O índice americano inclui empresas dos Estados Unidos que respeitam os preceitos católicos.
Embora os detalhes dos critérios de seleção não tenham sido totalmente revelados, os documentos dos índices mencionam princípios como bem comum, destinação universal dos bens, subsidiariedade, solidariedade, participação e valorização da vida social.
A melhoria nas finanças da Santa Sé, aliada ao lançamento desses índices, reforça a ideia de que a Igreja está buscando novas formas de gerar receita alinhadas a seus valores éticos.
Leão XIV ressaltou que as restrições impostas durante a pandemia “podem agora ser superadas”, mas deixou claro que a revogação não terá efeito retroativo, preservando a integridade das contas já fechadas.
Impactos esperados para cardeais e funcionários
A revogação dos cortes salariais será efetiva a partir de 1º de setembro de 2026, data em que os salários voltarão aos patamares anteriores à pandemia. Para os cardeais, isso significa um aumento potencial de até 10% em seus vencimentos mensais.
Os altos funcionários dos dicastérios também terão seus salários reajustados em 8%, conforme o percentual originalmente reduzido. Esse ajuste será gradativo, considerando a necessidade de adequação orçamentária ao novo cenário.
Especialistas em finanças eclesiásticas apontam que a medida pode melhorar a moral interna, reduzir a rotatividade de talentos e fortalecer a capacidade de atração de profissionais qualificados para cargos estratégicos.
Por outro lado, alguns críticos alertam que o aumento salarial deve ser acompanhado de transparência nas despesas e de um plano de longo prazo para evitar novos déficits.
O Vaticano tem se comprometido a publicar relatórios financeiros mais detalhados, permitindo que a comunidade católica e a sociedade em geral acompanhem a evolução das contas públicas da Igreja.
Além dos salários, a revogação pode influenciar outros benefícios, como auxílio‑moradia, planos de saúde e pensões, que também foram ajustados durante a crise.
Os cardeais e funcionários que recebem salários superiores a 5.000 euros mensais poderão ver seus rendimentos brutos ultrapassar 5.500 euros, dependendo das negociações internas e dos ajustes fiscais.
É importante notar que o Vaticano ainda mantém políticas de austeridade em áreas como construção de novos edifícios e investimentos em projetos de grande escala, priorizando a sustentabilidade financeira.
Em síntese, a decisão de Leão XIV reflete uma confiança renovada na solidez econômica da Santa Sé, ao mesmo tempo em que sinaliza uma postura mais flexível diante das necessidades de seus colaboradores.
Com a revogação dos cortes, a expectativa é que a Igreja possa concentrar seus recursos em missões sociais, obras de caridade e na promoção dos valores da Doutrina Social, reforçando seu papel como agente de transformação global.
