Na segunda‑feira, dia 28 de junho, o Centro Municipal de Educação Adamastor recebeu mais de duzentos candidatos que buscavam uma das setenta vagas oferecidas nas áreas de logística e transporte. O evento foi organizado pela Prefeitura de Guarulhos, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SDET), e contou com entrevistas presenciais e orientações sobre os benefícios das posições.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo foi estruturado para simplificar as etapas de recrutamento. Primeiro, os candidatos fizeram a inscrição presencial e entregaram a documentação exigida. Em seguida, participaram de dinâmicas rápidas que avaliaram competências comportamentais e técnicas. Por fim, foram realizadas entrevistas individuais com recrutadores da empresa multinacional parceira.
Ao todo, foram divulgadas setenta vagas distribuídas entre duas funções principais: ajudante de carga e separador de cargas. Cada cargo exige habilidades específicas, como capacidade física, organização e atenção aos detalhes. A carga horária varia entre 30 e 44 horas semanais, com possibilidade de turnos rotativos.
Durante o evento, a equipe da SDET forneceu uma lista de benefícios que inclui:
- Vale‑transporte integral;
- Assistência médica e odontológica;
- Vale‑refeição ou alimentação;
- Oportunidade de progressão de carreira dentro da empresa multinacional.
Além dos benefícios, os participantes puderam esclarecer dúvidas sobre salários, políticas de segurança no trabalho e planos de treinamento interno. A presença de representantes da empresa facilitou a comunicação direta e reduziu a burocracia típica de processos seletivos longos.
Depoimentos dos candidatos
Antônio Freitas, de 55 anos, compartilhou sua história de superação. Vítima de um assalto e sequestro enquanto trabalhava como motorista, ele vê na vaga uma chance de mudar de segmento e garantir mais segurança para sua família. “É uma oportunidade que vai mudar a minha vida e me dar tranquilidade”, afirmou.
Francisca Rodrigues, 48 anos, destacou o atendimento humanizado que recebeu. Segundo ela, a equipe foi ágil, atenciosa e explicou cada fase do processo de forma clara, o que diminuiu a ansiedade comum em seleções de grande porte.
Outros candidatos também elogiaram a transparência da SDET. Muitos relataram que a presença de orientadores no local ajudou a entender melhor as exigências das vagas e a se preparar para as entrevistas.
Impacto na comunidade e perspectivas
O evento no Adamastor representa mais que um simples recrutamento; ele reflete a estratégia da Prefeitura de Guarulhos de fomentar a empregabilidade local. Ao concentrar mais de duzentos candidatos em um único ponto, a administração municipal demonstra comprometimento com a geração de renda e a redução do desemprego.
Com 112 candidatos aprovados para a fase seguinte, a expectativa é que, ao final do processo, cerca de 70 novos trabalhadores sejam contratados. Essa contratação deve gerar um efeito multiplicador na economia da região, já que os profissionais terão maior poder de compra e poderão contribuir para o comércio local.
Além do impacto econômico imediato, a iniciativa também tem potencial de inspirar outras cidades a replicar o modelo. A integração entre secretarias municipais, centros de educação e empresas privadas cria um ecossistema que favorece a formação de mão‑de‑obra qualificada.
Para a empresa multinacional parceira, o recrutamento local garante acesso a um pool de candidatos já familiarizado com a realidade da região, facilitando a adaptação e reduzindo custos de treinamento. A parceria também reforça a responsabilidade social corporativa, ao investir diretamente na comunidade onde opera.
Olhares futuros apontam para a necessidade de ampliar o número de vagas e diversificar as áreas de atuação. A SDET já sinaliza a possibilidade de novos processos seletivos voltados para tecnologia, serviços administrativos e saúde, ampliando ainda mais as oportunidades para os moradores de Guarulhos.
Em síntese, o processo seletivo no Adamastor não só ofereceu oportunidades imediatas de emprego, como também fortaleceu laços entre governo, educação e iniciativa privada, criando um modelo sustentável de desenvolvimento econômico local.
